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  • 【云煤簡訊】先鋒化工、后所煤礦、云南解化三家公司動態|精彩內容速覽

    2024-04-28 11:19
    閱讀次數:380次

    先鋒化工“萬名黨員進黨?!背潆娦钅芨罢鞒?/span>

    為推動全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神走深走實,進一步強化廣大黨員思想淬煉和政治歷練,著力提高政治素質和履職能力,近日,先鋒化工公司聯合尋甸縣委黨校舉辦了“萬名黨員進黨?!濒呷朦h積極分子、發展對象培訓班。公司領導班子成員,中層管理人員,黨員、發展對象、入黨積極分子,集團內部單位及共建單位發展對象和入黨積極分子參加培訓。

    深耕主題,培訓內容“實”

    “量體裁衣”抓實教育培訓,緊扣黨員需求和企業實際,邀請了云南省委黨校、昆明市委黨校及尋甸縣委黨校的副教授、高級講師等進行授課。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史學習教育等內容,開設了“堅持自我革命 深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”“深入學習貫徹習近平法治思想”“培育新質生產力、賦能高質量發展”等課程。把黨的二十大報告、《中國共產黨黨史》《中國共產黨紀律處分條例》解讀等納入培訓,切實提高培訓的系統理論性和工作針對性,出實招、講實例、謀實效。

    通過一系列主題鮮明的培訓,學員們增強了守初心、擔使命的思想和行動自覺,在破難題、促發展的各項工作中發揮更突出作用,真正做到學以鑄魂、學以篤行、學以提能。

    創新模式,培訓方式“活”

    堅持“實際、實用、實效”原則,積極拓展黨員學習形式,激發黨員爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感,讓基層一線黨旗分外紅,推動黨紀教育學習工作見行見效。

    走進云南解放紀念館、云南陸軍講武堂,通過真實的歷史文獻資料,讓學員們真正耳濡目染黨的輝煌歷程,在靈魂碰撞中產生共鳴,堅定理想信念,錘煉黨性修養。采用“線下+直播”方式,結合現場答疑、交流互動等形式,增強培訓互動感和參與感,讓學員補足精神之鈣、把穩思想之舵,夯實高質量發展之基,做到“進了黨校有知識”“出了黨校有作為”。

    聚焦紀律,學風學紀“嚴”

    注重培訓紀律嚴肅性,倡導優良學風,明確管理人員,做好會務管理、應對突發情況等工作;充分利用網上黨支部教育培訓管理功能,管理好課件資料、學員考勤;嚴肅會場紀律,認真執行考勤制度,嚴格落實“云嶺先鋒”APP+現場簽名“雙簽到”模式,實現動態管理,保證了良好的培訓氛圍和培訓實效。

    鑄魂強基,前行初心“牢”

    本次培訓不僅是一次觸及靈魂、擦亮初心、汲取力量的“充電之旅”,更是一次凝心聚力、昂揚斗志、實干建功的“賦能之行”。參訓學員紛紛表示受益匪淺,將把學習成果運用到今后的工作中,勤學習、善思考、多干事,切實履行職責,充分發揮表率作用,全力推動各項工作再上新臺階。

     

    報送單位:先鋒化工公司

     

     

    黨建引領促發展  凝心聚力譜新篇后所煤礦公司選煤廠機構改革成效明顯

    一年來,后所煤礦公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,以高質量黨建引領公司高質量發展,全面深化內部改革,通過一系列富有成效的改革舉措,實現了機構優化、人員精簡、效率提升的目標,2023年至今,共洗煤55萬噸,為公司安全生產和高效運行注入了強大動力。

    優化機構設置 實現扁平化管理

    選煤廠黨總支根據公司改革工作安排部署,對原有車間機構進行全面梳理整合,將原4個車間、2組室,合并成現在的2車間、1組室,減少車間管理人員5人,實現了機構設置的扁平化和高效化,不僅降低了管理成本,還提高了決策效率和執行力。

    競聘上崗 激發員工活力

    為確保改革工作順利推進,在車間主任、副主任等重要崗位的選拔上,采用了公開競聘上崗的方式。通過公開報名、資格審查、競聘演講、組織考察等程序,選拔出了一批政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的優秀人才。這一舉措不僅激發了員工的積極性和主動性,還為企業的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。

    強化培訓教育 提升員工素質

    洗煤廠黨總支注重員工素質提升,通過參加上級培訓、自行培訓、季度應知應會考試、現場“手指口述”等形式強化職工培訓教育,增強員工的業務水平和安全意識。同時,合理設置黨組織、配齊配強支部班子,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用,引領全體員工共同參與企業的安全生產和高效運行。

    改革成效與亮點展示

    經過一段時間的改革實踐,洗煤廠內部改革取得了顯著的成效和亮點。

    工作效率大幅提升。通過優化機構設置和競聘上崗等舉措,大幅提升了各車間工作效率。新的機構設置使得工作責任更加明確,決策流程更加簡潔高效;競聘上崗激發了員工的工作熱情和創新精神,使得整個團隊更加富有活力和創造力。

    安全生產形勢穩定向好。在黨建引領下,洗煤廠的安全生產工作得到了有效保障。通過培訓教育、落實安全責任、開展隱患排查等措施,安全生產形勢持續穩定向好,職工安全意識得到顯著提升,全年未發生重傷及以上生產安全責任事故、嚴重職業危害及環境污染事件,輕傷事故為“0”。

    經濟效益和業務拓展雙提升。在完成內部洗選任務的同時,洗煤廠嚴格按照公司黨委業務拓展工作安排,挑選以黨員為主的業務骨干帶頭,充分發揚國有企業職工吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,用最熱情的服務、最高的標準為合作單位洗煤、檢修、安裝設備、加工生產、建設環保大棚等創收174.476萬元,實現職工收入增長3%,得到了合作企業一致好評。

    典型經驗總結與推廣

    堅持黨建引領不動搖。黨建引領是洗煤廠改革成功的關鍵所在。在改革過程中,洗煤廠黨總支始終堅持黨的核心領導地位,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在加強黨的建設、深化理論武裝、強化組織保障等方面下足功夫,保證了改革工作的正確方向和順利推進。

    在改革過程中,注重科學決策和民主管理。改革方案的制定和實施過程中,充分調研論證、廣泛征求意見、集體討論決定,注重發揮員工的主體作用,采取召開職工大會、座談會、總支委員會、支委會、支部大會等形式將改革工作講清、講透、講明白,讓員工參與到改革中來,增強了改革的合力和動力。

    強化監督與考核評價機制。為確保改革工作的質量和效果,邀請公司紀委全程參與監督,確保改革過程的合規性、公平性;公司黨委組織部、人力資源部提供專業指導,確保改革工作的順利進行,通過調研,得到職工群眾充分肯定,保證了工作質量和效果。

    展望未來,選煤廠將繼續堅持黨建引領,深化改革創新,不斷提升安全生產水平和生產效率,積極總結和推廣典型經驗,為公司的持續發展和行業進步貢獻更多力量。

     

    報送單位:后所煤礦公司

     

     

    云南解化2024年中級注冊安全工程師夜校培訓班開班

    為提高公司員工安全職業素養和安全生產能力,更好地適應公司高質量發展。近日,云南解化公司舉辦了2024年中級注冊安全工程師夜校培訓班。公司黨委副書記、工會主席王典,黨委委員、副總經理王力兵,公司總經理助理、安全環保部部長張旭等相關領導和來自公司11個黨組織從事安全管理、安全監督、工程技術和生產管理崗位的人員參加開班儀式。

    開班儀式上,王力兵作開班動員講話,希望大家珍惜這次難得的學習機會,認真學習、深入思考,強化安全意識,切實將所學知識轉化為實際工作能力,履行安全崗位責任。

    公司直屬第二黨支部書記、培訓班班主任周韜代表參訓學員作表態發言,并對培訓班相關課程安排和學習紀律進行了強調和要求。開班儀式后,培訓班開展了第一堂課程的學習。

    此次培訓由公司黨委發起,公司黨委工作與人力資源部、安全環保部和公司直屬第二黨支部聯合組織,得到了公司廣大干部職工積極響應,報名人數達230余名。培訓班從420日起至10月下旬結束,每周兩期,將通過觀看視頻授課、組織階段性總結測試等方式,重點學習《安全生產法律法規》《安全生產管理》《安全產生技術基礎》《安全生產專業實務(化工安全)》相關內容,并結合近年注安師考試的知識點和歷年真題,通過理論講解、重點歸納、試題精講和考試模擬的方式,讓參學員工在規定時間掌握專業知識要點和學習重點,確保培訓務實高效。

    此次夜校培訓班的成功舉辦,既是公司黨委對安全工作的高度重視,也是公司以最高標準、最嚴要求推動安全工作走深走實、以實際行動和實際成效守牢公司安全生產的具體實踐。

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    報送單位:云南解化公司

     

     


    版權所有:云南煤化工集團有限公司。未經授權,嚴禁轉載。
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